אחת הדרכים הטובות ביותר למצוא היום עובדים לעסק שלנו, לגייס עובדים מתאימים שיש להם את כל התנאים לעבוד אצלנו, היא דרך פורטל דרושים. בצורה כזו אנחנו יכולים ליהנות ממגוון רחב של מועמדים אשר מתאימים לצרכים שלנו, יתרה מזו, אנחנו יכולים לחסוך לעצמנו זמן יקר בחיפוש מועמדים, בזכות שימוש בכלים ופרמטרים שקיימים בכל פורטל דרושים בסיסי.
צריך לומר, אומנם קיימות אופציות נוספות לפרסום משרות, אך כשאנחנו בוחנים אותן, אין ספק בכלל שפרסום בפורטל דרושים זו האופציה הכי טובה עבורנו. מצד אחד, פורטל כזה זוכה לחשיפה הרבה יותר גדולה מאשר לוחות דרושים בעיתונות המסורתית, שם כבר כמעט ולא נהוג לפרסם משרות, בגלל הירידה ברמת החשיפה. מצד שני, פרסום בפורטל דרושים הוא הרבה יותר ממוקד וספציפי מאשר במקומות כמו פייסבוק או רשתות אחרות, לכן, גם אם רשתות חברתיות זוכה לחשיפה נרחבת, עדיין מדובר בחשיפה לא משתלמת עבורנו.
פורטל דרושים מאפשר לנו ליהנות מהטוב שבכל העולמות, במובנים רבים. ראשית, מרבית האנשים שמחפשים עבודה, בוודאי הצעירים שביניהם, פונים אל פורטלים בשביל לפרסם קורות חיים וכן להגיש מועמדויות למשרות שונות. שנית, הפורטלים מאפשרים לנו לפרסם מידע רחב ומפורט על המשרות שאנחנו מציעים, על פי הצרכים שלנו, כאשר בין היתר, הפורטלים מאפשרים לנו להשתמש בכלים ופרמטרים שונים לחיפוש נוח ויעיל. כך אנחנו יכולים ליהנות לחשיפה ממוקדת.
יש יתרון נוסף בפורטל דרושים, בוודאי על פני רשתות חברתיות. אנחנו מפרסמים את המשרה שלנו בלוח, והפרסום נשאר כמה בעמוד בעל חשיפה גבוהה, בהתאם לסכום הכסף שאנחנו משלמים. לעומת זאת, בעמודי פייסבוק שונים, המודעה שלנו תיעלם מהר מאוד, ובשביל שהיא תחזור להופיע אנחנו צריכים להקפיץ אותה. זה תהליך הרבה יותר מסורבל ופחות משתלם. לכן, זו אף פעם לא האופציה הראשונה של מעסיקים כשהם מחפשים מועמדים למשרות שונות.
לכך יש להוסיף, האופציה של חיפוש דרך פורטל כזה או אחר, הוא הרבה יותר נוח למועמד, ועל כן יש יותר סיכוי שגם לו ישתלם יותר לחפש את המשרה אצלנו, דרך הפורטל.